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    教育部高校學生司副司長吳愛華:政行校企聯動聚力 促畢業生高質量就業

    作者:    發布時間:2023-08-28   瀏覽:次   信息來源:

            由中國高等教育學會、中國教育電視臺、廊坊市人民政府主辦,中國高等教育學會高校學生管理與就業創業工作研究分會、北京廣慧金通教育集團承辦的首屆大學生就業促進大會于7 月 17 日在廊坊市國安第一城盛大召開。大會以 “ 發揮產教融合作用,搭建就業促進平臺 ” 為主題,深入探討進一步深化產教融合、拓寬供需對接的渠道和策略,促進高校畢業生高質量充分就業。來自教育部、省教育廳、政府領導、高校學者、企業代表等 800 余人共同參會, 12 名專家發表致辭及主題演講。本期,我們將推送來自教育部高校學生司副司長吳愛華在大會中的演講。后續,還會陸續推出其余 11 名代表的發言內容,請大家持續關注。

    吳愛華   教育部高校學生司副司長

            尊敬的杜玉波部長、張大良會長、姜恩來副會長、尊敬的丁凌副市長、各位領導、各位來自人社部門和企業界的朋友們,大家下午好!

            在2023 屆高校畢業生就業沖刺的關鍵時點,中國高等教育協會、中國教育電視臺,會同廊坊市人民政府舉辦首屆大學生就業促進大會,并開展招聘對接活動,很及時、很重要,在此我代表教育部高校學習司對本次活動的舉辦表示熱烈的祝賀,對長期以來關心支持高校畢業生就業的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝!

            高校畢業生是寶貴的人才資源,做好畢業生就業工作責任重大,黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作,習近平總書記十分關心,強調要把促進青年,特別是畢業生就業擺在更加突出的位置,李強總理主持召開國務院常務會議,強調抓好促進青年特別是高校畢業生就業各項政策措施落地見效,教育部堅決貫徹落實黨中央國務院決策部署,把做好高校畢業生就業工作,作為重要的政治任務,將2023 屆高校畢業生就業創業行動列為年度九大專項行動,指導各地各高校先后開展了寒假暖心行動、春季公益行動和百日沖擊等系列活動,超常規推出系列穩就業的政策,以國務院辦公廳名義出臺文件,明確延續實施社保補貼、吸納就業補貼以及專項支持中小企業吸納就業的政策措施。同時,我們也看到,各地都在積極推出系列穩就業的措施,比如廊坊市政府出臺了《優化調整穩就業政策   全力促進惠民生》的 18 條措施,著力激發活力擴大就業容量,拓寬就業渠道,強化兜底幫扶,這些措施為做好高校畢業生就業工作,提供了有力的支持。

            高校畢業生就業是教育人才就業等工作的重要交匯點,做好高校畢業生就業,事關教育國之大計、民生黨之大計的落實,事關就業優先戰略的落實,事關為中國式現代化提供基礎性、戰略性人才支撐,解決就業問題從根本上要發揮市場的作用,教育部圍繞開拓市場化、社會化的就業渠道,促進人才供需對接,開展了一系列的活動,我們梳理了一下,總共是六大方面。

            第一個方面,開展訪企拓崗促就業的專項行動。從去年以來,教育部在全國范圍內開展高校書記校長的訪企拓崗的專項行動,書記校長主動走進企業,為畢業生挖掘更多的崗位資源,深度了解用人單位對畢業生的知識、能力和素質的要求,認真分析在行業發展過程當中,人才需求的形勢,不斷增強人才培養的針對性和適應性。今年,我們在書記校長訪企拓展的基礎上進一步要求二級學院的領導和專業負責人共同參與。到目前,2637 所高校共走訪 40.6 萬家用人單位,新開拓崗位 542 萬個。

            第二個方面,用好國家大學生就業服務平臺。大學生就業平臺為學生提供求職登記、崗位篩選、網上應聘等求職全周期的服務,同時為用人者提供招聘全周期服務。我們會同社會的招聘機構,已經面向2023 屆畢業生匯集崗位信息 1600 多萬條,累計舉辦 98 場全國性、行業性、區域性的線上招聘。上線互聯網 + 就業指導直播課 149 期,所以 24305 的校園招聘服務平臺發揮了線上招聘的優勢。

            第三個方面,實施萬企進校計劃。指導各地各高校主動邀請用人單位到校招聘人才,加大對中小企業進校招聘的開放力度,積極為用人單位進校招聘提供便利。今年共舉辦線下校園招聘活動18.8 萬場,線下的校園招聘是我們畢業生就業的主要的渠道。

            第四個方面,教育部與工信部、民政部、全國工商聯等相關部門深度合作,我們組織開展了國聘行動,中小企業的百日招聘活動,民企高校攜手促進日行動等專項活動,為企業和高校畢業生求職提供平臺和便利。

            第五個方面,深入實施供需對接就業育人項目,推動就業與培養有機聯動,人才供需有效對接。2021 年教育部指導全國就職委和 19 個分行業就職委,面向各類企業事業單位和行業單位征集項目指南,這個供需對接項目主要分為五個方面,一個是人才的定向培養,第二是就業實習基地項目,第三是人力資源的提升項目,還有重點領域的校企合作和重點群體的幫扶五個方面,組織高校與發布指南的用人單位進行對接,項目實施兩年以來,共組織 1000 余家用人單位與 1000 萬余所高校開展校企合作,達成項目立項兩萬余項,用人單位提供直接經費支持 17.5 億元,對于用人單位培養和招聘更多創新型、復合型、應用型人才發揮了重要作用。上一周教育部剛剛啟動了第三季項目的征集活動,我們也歡迎今天現場的企業朋友,積極的參與,并動員相關的單位申報。

            第六個方面,廣泛宣傳落實政策,部署全國就指委和分行業就業指導委員會進園區、進企業、進高校、進社區累計宣講400 余次,匯編各地的政策手冊,梳理地方政策 1856 條,形成政策地圖,精準推送給畢業生和用人單位,讓他們知曉政策,享受政策紅利。

            實現高校畢業生高質量充分就業,需要發揮政府、高校、企業和社會機構各方面的合力作用,借此機會我們特別希望企業和社會各界,大力支持高校畢業生就業,經濟運行持續回升向好的時候,為企業創新升級和人才儲備提供了重要機遇,希望企業和社會各界挖潛剖析,為高校畢業生提供更多的崗位資源和就業機會,助力畢業生成長成才,希望高校用心用情做好畢業生就業工作,切實增強責任感、使命感,把就業作為高等教育結構調整的重要內容,更好的深化就業育人,推動人才供需對接,把拓展渠道作為就業的前提,既要主動走出去,深入開展訪企拓崗的專項行動,又要積極請進來,實施萬企進校園計劃,用好校園招聘的主渠道,助力畢業生順利畢業,盡早就業。這次的活動為校企合作搭建了新的平臺,希望校企雙方充分交流,深度對接,共同推進高校畢業生高質量充分就業和企業的高質量發展,為建設人力資源強國和創新型國家作出更大的貢獻!

     

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